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集团召开2010年度中层干部述职述廉报告会

来源:绿洲控股 时间:2010-12-10 点击次数:9128次

集团召开2010年度中层干部述职述廉报告会

12月10日下午,绿洲控股集团召开2010年度企业中层干部述职述廉报告会。会议由集团总经理王惠琪主持。集团全体员工、子公司和各参控股企业负责人出席了会议。

会上,19位中层干部从一年来工作、学习、廉洁从业等方面作了总结和阐述,并对2011年工作提出了初步设想。集团党委书记、董事长范长云在听取报告后,肯定了每一位中层干部都能认真对待本次述职述廉,精心准备,态度端正,实事求是;对中层干部一年来带领部门员工勤奋敬业,踏实工作,为企业发展做出的努力也给予了充分认可。他指出,通过述职述廉,不仅有利于中层干部相互学习交流,找出自身不足和差距,增强责任感和责任意识,更有利于各部门相互了解和相互协作,改进工作作风,提高工作能力,实现工作效率最优化。

范长云同志对全体干部员工提出了三点希望。一是苦练内功,提高履职能力。2011年集团将面临120万m2的施工任务,开发量之大创历史之最。这要求每一位干部员工加强学习,努力实践,不仅要实干、巧干、能干,更要不断总结,苦练内功,提高履职能力。二是转变作风,增强工作主动性和创造性。2011年集团的工作方针是“创新、转型、提升”,全体干部员工要主动转变思想观念,转变工作方法,创新管理方式,增强主观能动性,主动加强部室间配合,主动寻找问题、解决问题,不断牢固树立“品牌第一,打造精品”的理念,在集团经济增长点转型中,发挥作用,做出贡献。三是加强自律,进一步筑牢防腐倡廉防线。广大干部要增强廉洁自律意识,严守廉洁从业规定,用好手中权力,做一个好人,做一个能人,确保工程优质、干部优秀。

会上,集团党委副书记肖方方对下发的干部员工民主测评表和先进部门、先进个人评选表作了说明,要求每位员工本着实事求是的原则,全面客观看待集团中层干部一年工作的得失,确保民主测评的公正有效。


党群工作部  蒋燕

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